杉原 努
スギハラ ツトム
神戸海都法律事務所
弁護士×中小企業診断士。2004年の弁護士登録以来、一部上場企業から中小企業まで多様な業種の業務を担当してきました。具体的には、「契約をめぐるトラブル対応」、「問題社員、ハラスメント等の人事労務問題」、「企業秘密や個人情報等の管理」、「著作権、商標権等の知的財産権の保護」、「中小企業の経営改善、事業再生」、「同族会社の承継問題」等です。リーガルリスクを踏まえた上で、社長の「想い」を実現する支援をさせていただいています。その一環として、これまでの業務経験に裏付けられた「明日から使える」セミナーを行っています。
プロフィール
- 主な対応ジャンル
-
- 事業承継
- 経営法務（契約、人事労務、知財、情報管理、コンプラ等）
- 経営改善
- 専門分野
- 得意対象者
-
- 経営者向け
- 管理職向け
- 新入社員向け
- 出身・ゆかり
- 兵庫県・大阪府・和歌山県
| 1978 | 神戸市生まれ |
|---|---|
| 2001 | 早稲田大学法学部卒業 |
| 2004 | 最高裁判所司法研修所司法修習修了、弁護士登録 |
| 2005 | 神戸海都法律事務所入所 |
主な講演テーマ
これだけは押さえておきたいコンプライアンス
～事例を通じてコンプライアンス力を磨く～
| 対象 | 経営者向け・管理職向け・新入社員向け |
|---|---|
| 時間 | ３時間 |
| テーマ | 経営法務・社会保険 |
- 内容
- １．コンプライアンスとは ２．契約 ３．人事労務 ４．情報管理 ５．知的財産権 ６．広告 ※全体を通して事例を通したＱ＆Ａ、解説で構成
人事トラブル１１０番～問題社員、ハラスメント問題への対応～
| 対象 | 経営者向け・管理職向け・新入社員向け |
|---|---|
| 時間 | ３時間 |
| テーマ | 経営法務・社会保険 |
- 内容
- １．人事労務をめぐる動向 ２．労働法の基本 ３．問題社員への対応 （１）能力不足 （２）ダラダラ残業 （３）メンタルヘルス （４）私生活上の不祥事 ４．ハラスメント （１）ハラスメントとは （２）雇用主の義務 （３）具体的な事例
事業承継を機に企業価値を向上する！
～円滑な事業承継と収益性の向上を両立させる秘訣～
| 対象 | 経営者向け・管理職向け |
|---|---|
| 時間 | ３時間 |
| テーマ | 事業承継・Ｍ＆Ａ・再生 |
- 内容
- １．事業承継をめぐる動向 ２．事業承継の基本 （１）相続の基礎 （２）信託、生命保険の活用 （３）Ｍ＆Ａの活用 （４）事業承継ガイドライン ３．事業価値を高める経営レポートの作成（ワーク）
主な実績
研修・セミナー・執筆等
| 年月 | 開催場所 | 内容 |
|---|---|---|
| 2022 | 南あわじ市商工会 | あわじもん創業塾（サポート） |
| 2022 | 三田市商工会 | 押さえておきたい契約締結のポイント |
| 2023 | 兵庫県よろず支援拠点 | 企業価値向上セミナー（全３回） |
WEB開催について
三田市商工会起業家支援施設ＣＯＲＥＬＡＢ ＳＡＮＤＡ「～トラブルを未然に防ぐ～押さえておきたい契約締結のポイント」
講師連絡先
| 屋号または法人名 | 神戸海都法律事務所 |
|---|---|
| 事務所住所 | 神戸市中央区海岸通８番地神港ビル７階 |
| 事務所電話番号 | 078-321-6688 |
