大内利之
オオウチトシユキ
株式会社toーsolutions
今まで経験から取得した幅広い人脈により、たくさんの知恵を出し合い、全体最適提案を実施します。また、決して、評論家にならず、当事者意識を持って、経営者の方との伴走型支援を目指していきます。今まで、運よく、様々な経験をさせていただくことができ、多種多様な実務に触れさせていただくことができました。特に、法務コンプライアンス、営業戦略、人事組織戦略策定を得意分野としており、行政書士資格も活かして、幅広く問題解決をサポートして参ります。「徹底的にやり抜く」ことをモットーとして取り組んで参りますのでよろしくお願い致します。
プロフィール
- 主な対応ジャンル
-
- ハラスメント
- コンプライアンス
- 人事制度構築
- 専門分野
- 得意対象者
-
- その他
- 経営者向け
- 管理職向け
- 新入社員向け
- 出身・ゆかり
- 大阪府・兵庫県
| 1966 | 大阪市阿倍野区にて出生 |
|---|---|
| 1989 | シャープシステムプロダクト株式会社に入社 |
| 2004 | シャープ株式会社に転籍 |
| 2016 | 日本電産株式会社に入社 |
| 2017 | 中小企業診断士及び行政書士として独立開業 |
主な講演テーマ
ハラスメント研修
| 対象 | 経営者向け・管理職向け |
|---|---|
| 時間 | ３時間 |
| テーマ | 働き方改革・健康経営 |
- 内容
- セクハラ・パワハラの該当行為を理解し、ハラスメントの与える影響の大きさを理解する。今後の対応策として、ワークを交えながら職場に合致した「風通しの良い職場づくり」と「コミュニケーション力の構築」を考えていく。また、部下への接し方を考えることで今後の人材育成についても考える。
管理職人事評価制度研修
| 対象 | 経営者向け・管理職向け |
|---|---|
| 時間 | ３時間 |
| テーマ | 組織開発・活性化 |
- 内容
- 人事評価の基本と実施方法の基礎を学び、実際の事例を元に評価ワークを実施し、作業手順を確認するとともに、各自の評価のブレを体験する。これらの評価のブレを無くすための事前すり合わせや評価基準の再設定等をワーク等を通じて確認し、今後の評価行為に活かしていく。
ロジカルシンキング研修
| 対象 | その他・新入社員向け |
|---|---|
| 時間 | ３時間 |
| テーマ | その他 |
- 内容
- 主として新入社員向けに上司へのものの伝え方や顧客等のステークホルダーへの説明の仕方についてロジカルシンキングの基礎を学ぶことにより取得していく。MECEに捉えることやロジックツリー等の他、伝統的な説明方法である「演繹法」や「帰納法」の内容についてもワーク等を通じて確認する。最後に、学んだ内容の確認として具体的な事例を通してペアワークを行い、ロジカルシンキングを使用した説明方法を体験する。
主な実績
研修・セミナー・執筆等
| 年月 | 開催場所 | 内容 |
|---|---|---|
| 2022/10 | 自治体 | 人事評価研修 |
| 2022/9 | 自治体 | ハラスメント研修 |
| 2022/4 | 寝屋川市 | ロジカルシンキング研修 |
| 2022/1 | 大阪府工業会 | 英文契約書セミナー |
| 2021/10 | 大阪府工業会 | 契約書セミナー |
| 2021/3 | 自治体 | 創業支援セミナー |
| 2020/3 | 民間企業 | コンプライアンス研修 |
| 2020/2 | 自治体 | 働き方改革研修 |
| 2020/2 | 民間企業 | ロジカルシンキング研修（応用編） |
| 2020/1 | 自治体 | コンプライアンス研修 |
講師連絡先
| 屋号または法人名 | 株式会社toーsolutions |
|---|---|
| 事務所住所 | 兵庫県神戸市中央区元町通５丁目２－３ 甲南サンシティー元町５１１号室 |
| 事務所電話番号 | 080-9477-0692 |
| ＨＰアドレス | http://www.to-solution.jp/ |
