魅力ある職場づくりを「人材」と「経営」の両面からサポートします
人材確保や人材育成など「人」の問題は中小・小規模企業事業主の最大関心事の1つであり、人材戦略は経営戦略と考えています。労働行政で培った人事・組織の深い知見(男女雇用機会均等法、働き方改革、組織風土改革)に加え、中小企業診断士として「販売促進・広告戦略」の実践的支援能力を融合させ、「人材の課題」と「売上の課題」を同時にご支援いたします。
企業への人事労務管理に関するヒアリングを行い助言してきた経験から、傾聴し、解決策を提案することは得意です。話をじっくり聞きながら課題を分析し納得感を得ながら一定の解決策をご提示します。
主な実績
- 小売業の販売促進支援
- 小売業の経営改善支援
- 小売業の事業承継支援
- 小売業のマーケティング支援
- 飲食店の人事制度に対する支援
- ベンチャー企業の採用、人材育成支援
- 建設業の昇給・昇格制度策定支援
- 建設業の事業承継支援
研修・セミナー・執筆等
| 年月 |
開催場所 |
テーマ・タイトル・書籍名など |
| 2024年4月 |
京都府中小企業診断協会 |
執筆「1on1ミーティング導入の効果と留意点」 |
| 2024年11月 |
大阪府中小企業団体中央会 |
機関誌maido秋号「賃上げに対応する中小企業の成長力向上策と支援」 |
プロフィール
| 1981年 |
大学卒業後旧労働省(厚生労働省)に入省 |
|
国家公務員として主に女性労働に関する施策 |
|
(くるみん、えるぼしの取得に関する業務)や、 |
|
働き方改革、関連する助成金の審査業務に従事 |
| 2023年 |
厚生労働省退職 |
| 2024年 |
中小企業診断士として独立 |
| 2026年 |
行政書士登録 |
機関、団体名
- 大阪府中小企業診断士協会
- 京都府中小企業診断協会
- 公益財団法人滋賀県産業支援プラザ登録専門家
診断士情報
| 屋号または法人名 |
ひまわりビジネスサポート事務所 |
| 事務所電話番号 |
090-8209-6471 |