現場が変革し企業が成長できるために全力を尽くします。
15年以上、組織人事コンサルティングに携わってきました。
少子高齢化を背景に、多くの企業では人材不足が大きな問題となっています。それを解消するためには設備投資や業務のIT化、人材の育成が必要不可欠です。
経営資源の中でも特に『ヒト』が企業の全てであると私は考えています。
ヒトが活躍できるための仕組み作りやモチベーション向上の施策など、企業様が抱えているお悩み解決のために、全力でご支援します。
主な実績
- 製造業 150名 人事制度の構築
- 飲食業 10名（パート50名） 社員向けの人事制度とパート向けの労務管理
- 製造業 30名 マネジメントスキル向上研修
研修・セミナー・執筆等
| 年月 | 開催場所 | テーマ・タイトル・書籍名など |
|---|---|---|
| 2019/3 | ビジネスパブリッシング | データで確認！人員構成6つの着眼点（6回連載） |
| 2021/12 | 労務行政研究所 | 新版人事制度の運用実務（部下を納得・腹落ちさせるフィードバックのノウハウ） |
| 2022/6 | マップアソシエーツ | 中小自動車部品にサプライヤーのEV化における経営・人事改革 |
| 2022/10 | マップアソシエーツ | 「定期昇給」と「ベースアップ」その違いを正確に理解しよう ! |
| 2022/10 | 帝国データバンク | 管理職のためのリモートワークにおけるマネジメントスキル |
プロフィール
| 2012年 | 経営コンサルティング会社入社 |
|---|---|
| 2016年 | 組織人事コンサルティング会社入社 |
| 2021年 | Hiディレクション開業 |
| 2022年 | 中小企業診断士登録 |
機関、団体名
- 大阪府中小企業診断協会
- 大阪中小企業診断士会
診断士情報
| 屋号または法人名 | Hiディレクション |
|---|---|
| 事務所住所 | 東大阪市 |
