「従業員ファーストの企業作り」のために理念構築からお手伝いをしています。
今まで多くの個性的な経営者にお会いしましたが、元気な経営者から溢れる情熱にふれることで大いに刺激を受け、企業の発展のためのお手伝いをしています。
しかし最近の特徴としてそんな元気な経営者も人材に対する悩みが増えているようです。採用できない、育たない、辞めてしまう・・・など。
私の得意分野は「人・組織・モチベーション」とそれに関連する分野です。求人広告に依存する採用からリファラル採用への切り替え、社員を辞めさせない組織作りなど、強い企業の礎作りに貢献します。
私のモットーは「従業員ファーストの企業作り」。まず最初に経営資源の一番大事な部分を固めましょう。そんな想いで仕事をさせていただいています。
主な実績
- 製造業及びレンタル業経営診断（全社戦略）
- 飲食業/経営支援
- 卸売業/経営診断（財務）
- プラスチック成型業/経営診断（営業）
- 飲食業/経営診断（マーケティング）
- 人材派遣業/営業体制構築/営業戦略整理と進捗管理・営業マン指導
- エネルギーインフラ関連/人材活用/働き方改革・採用行程改善・評価制度改定
- 水産加工業/収益化/CRMシステム導入・生産工程見直し・在庫管理
- 一般財団法人/ミュージシャンとライブハウス支援業務と他の活動計画策定
- 兼業農家集団の生産物販促支援
研修・セミナー・執筆等
| 年月 |
開催場所 |
テーマ・タイトル・書籍名など |
| 2014年6月 |
企業内セミナー |
セミナー：人事評価制度の再構築
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| 2015年5月 |
企業内セミナー |
セミナー：PDCA基礎講座
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| 2020年3月 |
企業内セミナー |
セミナー：飲食店における顧客『感動』満足度
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| 2020年4月 |
企業内セミナー |
セミナー：飲食店クレーム分析と改善策
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| 2020年12月 |
大阪経済大学 |
説明会：3C・4Ｐでわかる登録養成課程のメリット
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| 2021年7月 |
中之島図書館 |
社会人セミナー：100年続く組織にするために～
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| 2021年12月 |
泉大津市立図書館 |
社会人セミナー：100年続く組織にするために～
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| 2022年4月～ |
大阪経済大学 |
情報社会学部ゼミ 学外講師：福祉事業の業績拡大
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プロフィール
| 1984年 |
近畿大学法学部卒業 |
| 1989年 |
㈱リクルート入社 |
| 1994年 |
㈱リクルート関西住宅情報事業部営業マネージャー |
| 2002年 |
㈱リクルートメディアコミュニケーションズへ転籍、部長 |
| 2006年 |
同 九州支社 支社長 |
| 2010年 |
同 退職 ㈱グラッド入社～経営企画部部長就任
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| 2021年 |
4月 中小企業診断士登録 |
| 2021年 |
5月 ㈱グラッド 退職
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| 2021年 |
6月 ㈱エム・ワイ・ティ経営パートナー事務所設立 |
機関、団体名
診断士情報
| 屋号または法人名 |
株式会社エム・ワイ・ティ経営パートナー事務所 |
| 事務所住所 |
兵庫県芦屋市松浜町2-9-2 |
| 事務所電話番号 |
090-5068-2665 |
