経営の改善や革新、事業の承継を人の面から支援します。

明朗・積極的な性格で、計画的・緻密に物事を進めていきます。34年間の会社勤めで、人事・営業・経営管理等の実務知識を習得しました。「中村天風」の考え方に共鳴し、50歳になって「伊能忠敬」の生き方に倣い、中小企業診断士と社会保険労務士、事業継承士の資格を取得しました。 “人間その気になったら大概のことができる。”ことを実践しつづけています。
“中小企業者の役に立つコンサルタント”になることを人生の第２ステージにおけるライフワークと考え独立して17年、公的な機関や民間企業から仕事をいただいております。
「誠実・迅速・明瞭・適正」を念頭に、中小企業者がその気になって経営改善や人材育成に取り組み、業績の向上と従業員が明るく元気に働ける風土づくりを支援していきたいと考えています。

主な実績

• 4社（製造業・卸売業・小売業・保険代理店）の経営診断の実施
• 製造業のビジネスモデル診断の実施
• 運送業の経営改善支援
• 製造業2社の人事労務問題解決支援
• 幼稚園の人事労務問題解決支援

研修・セミナー・執筆等

年月	開催場所	テーマ・タイトル・書籍名など
2015年～2019年	金融財政事情研究会	第11次～第14次業種別審査事典執筆
2015年～2019年	大阪府職業能力開発協会	新入社員研修
2019年～2020年	大阪府職業能力開発協会	中堅リーダー研修
2020年1月	大阪ディスプレイ協同組合	働き方改革
2019年9月・12月	全国紙管工業組合	働き方改革
2017年	関西配管工事業協同組合	BCP計画

プロフィール

1970年	関西学院大学商学部卒業
1970年	株式会社髙島屋入社
2004年	株式会社髙島屋退社
2005年	園原経営・労務管理事務所開設

機関、団体名

• 大阪府中小企業診断協会
• 大阪府社会保険労務士会
• （独）高齢・障害・求職者雇用支援機構
• 大阪府職業能力開発協会
• （一社）事業承継協会