環境変化へ対応できる企業づくり、人が育つ職場・風土づくりを支援します。

明朗・積極的・協調的な性格で、計画的・緻密に物事を進めていくタイプです。
３４年間の会社勤めで、人事・営業・経営管理等の実務知識を習得しました。
「中村天風」の考え方に共鳴し、５０歳になって「伊能忠敬」の生き方に倣い、中小企業診断士と社会保険労務士の資格を取得しました。 “人間その気になったら大概のことができる。”ことを実践しつづけています。
“中小企業者の役に立つコンサルタント”になることを人生の第２ステージにおけるライフワークと考え独立して１３年、公的な機関や民間企業から仕事をいただいております。
「誠実・迅速・明瞭・適正」を念頭に、中小企業者がその気になって経営改善や人材育成に取り組み、業績の向上と従業員が明るく元気に働ける風土づくりに貢献していきたいと考えています。

主な実績

• 組合ＢＣＰ計画の作成支援
• 3社（卸売業・小売業・保険代理店）の経営診断の実施
• 製造業のビジネスモデルの診断実施
• タクシー会社の経営改善支援
• 製造業2社の人事労務問題解決支援
• 幼稚園の人事労務問題解決支援
• 組合が主催する教育計画の作成支援
• 福祉事業所の人事労務問題解決支援
• 製造業の賃金制度構築支援

研修・セミナー・執筆等

年月	開催場所	テーマ・タイトル・書籍名など
2007年1～3月	金融財政事情研究会	第11次業種別審査辞典
2011年1～3月	金融財政事情研究会	第12次業種別審査辞典
2015年1～3月	金融財政事情研究会	第13次業種別審査辞典
2015～2018年	大阪府職業能力開発協会	キャリア・コンサルティング講習
2015～2018年	大阪府職業能力開発協会	新入社員研修
2016年6月	民間企業	人生設計セミナー
2016年10月	大阪商工会議所	中小企業・小規模企業の人材活用術
2018年1月	電力組合	60歳以降の雇用情勢と賃金・退職金制度のあり方

プロフィール

1970	関西学院大学商学部卒
1970	株式会社髙島屋入社
2004	株式会社髙島屋退社
2005	園原経営・労務管理事務所開設

機関、団体名

• 大阪府中小企業診断協会
• （独）高齢・障害・求職者雇用支援機構
• 大阪府職業能力開発協会
• 堺市産業振興センター
• 大阪商工会議所
• 大阪府中小企業団体中央会